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    2021年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2021.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是()。

    • A、职业生涯自我定位
    • B、选择职业生涯发展路线
    • C、提供职业生涯发展路径
    • D、明确自身职业生涯发展阶段
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    人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是()。

    • A、系统理论
    • B、激励理论
    • C、组织理论
    • D、丛林理论

    简述新员工培训的意义。

    工作设计综合模型中的环境因素包括()。

    • A、社会因素
    • B、经济因素
    • C、政治因素
    • D、技术因素
    • E、地理因素

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